社員紹介制度
社員紹介制度 創設の背景
深刻なエンジニア不足の状況下、より信頼性の高い増員手段として、社員紹介制度（リファラル採用）を創設しました。
紹介フロー
- 紹介者が被紹介者に会社説明を行う
- 採用担当者が被紹介者の面接を行う
- 双方問題なければ採用
対象者
システム開発の実務経験を1年以上有する者で、満年齢が40歳未満の者。
紹介料
紹介料は、総額で紹介者に20万円、被紹介者に30万円を支給する。
支給時期
紹介者：被紹介者の入社から6ヶ月目の給料日に20万円を支給
被紹介者：入社日に入社祝い金として10万円を支給、入社から6ヶ月目の給料日に20万円を支給
ただし、支給日までに退職した場合は紹介者・被紹介者ともに紹介料を支給しない