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社員紹介制度

社員紹介制度 創設の背景

深刻なエンジニア不足の状況下、より信頼性の高い増員手段として、社員紹介制度(リファラル採用)を創設しました。

紹介フロー

  1. 紹介者が被紹介者に会社説明を行う
  2. 採用担当者が被紹介者の面接を行う
  3. 双方問題なければ採用

対象者

システム開発の実務経験を1年以上有する者で、満年齢が40歳未満の者。

紹介料

紹介料は、総額で紹介者に20万円、被紹介者に30万円を支給する。

支給時期

紹介者:被紹介者の入社から6ヶ月目の給料日に20万円を支給
被紹介者:入社日に入社祝い金として10万円を支給、入社から6ヶ月目の給料日に20万円を支給

ただし、支給日までに退職した場合は紹介者・被紹介者ともに紹介料を支給しない