求人採用についてのFAQ

採用に関して寄せられた質問と回答を掲載しています。
他にも疑問点がございましたらお気軽にお問い合せください。

Q

応募に際して学歴、性別の制限はありますか?

A

ありません。
学歴、性別に関わらず、平等にチャンスがあります。

Q

在職中のため、平日の遅い時間や土日に面接を受けられますか?

A

はい、平日の遅い時間、土日でも面接を実施しています。
平日は20時(開始時刻)まで、土、日は10時から18時まで対応しています。
ご応募の際に希望日時をご連絡いただければ、調整いたします。

Q

現在、就業中なのですが、入社日の調整は可能ですか?

A

はい、調整可能です。
入社日の調整については面接時に状況を伺い、ご相談させて頂きます。

Q

入社後の転勤はありますか。

A

原則的にありません。
本人の希望により転勤することは可能です。

Q

福利厚生はどのようなものがありますか?

A

現在は、下記のような制度を設けています。

・交通費全額支給
・各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
・時間外手当(固定残業代ではありません)
・出張手当
・役職手当
・書籍購入補助
・エンジニア紹介制度(入社半年後、紹介者20万円・被紹介者20万円)
・インフルエンザ予防接種の費用補助(同居家族全員に1,000円)
・コロナ対策手当
・社員紹介制度(入社時 被紹介者10万円・入社半年後 紹介者20万円・被紹介者20万円)

今後も日々新しい制度を整えて行きます。

Q

過重労働の対策はしていますか?

A

当社は36協定で1日の残業の上限を6時間、1ヶ月の残業の上限を45時間としており、一切の例外を認めていません。
また、原則的に深夜残業を禁止しています。

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あらためて担当者から、応募書類の送付、面接についてご連絡させていただきます。