取り組み

みんなで「こんな会社にしたい」を形にしています。

スキルアップ

定期的に社内でもくもく会を開催しています。言語の勉強をしたり、デザインを学んだり、各々好きなことをして励んでいます。

セミナー受講料や旅費交通費、関連書籍の購入を全額会社で負担します。

新しい技術や楽しく学ぶことを目的にARやVR開発の部活を行っています。

担当者と1対1で、キャリアプランや、新しいアイデアを出し合い、そのために出来ること等を話し合う場を設けています。
今かかわっている労働環境の改善、次の開発案件の参考に役立てています。

社員の紹介によって入社が決まった場合、紹介者に20万円、新入社員に30万円の祝い金を支給します。

社内システムの完全Web化を完了し、自宅で仕事が出来る環境を構築しています。リモートワーク対応可能な案件を積極的に受注しています。

戦略的な開発体制を構築している顧客以外へのエンジニアの提案を一切致しません。また、当社の請負案件を除き、当社所属ではないエンジニアを仲介して開発に投入しません。

学んだことを積極的に発表するために、セミナー等で発表するためにかかる費用負担および報奨金、社内ブログ発表に対する報奨金を設けています。