あなたの成長ストーリー
入社したら、こう育ちます
Qukuriの育て方
火を灯すな、火を守れ。
型にはめた研修はしません。
あなたの中にある「やりたい」を守り、育む。
それがQukuriの育成哲学です。
自律性
Autonomy
あなたのペースで、あなたの方法で。やるかやらないかも、あなたが決める。
有能感
Competence
できることが増える実感を大切に。小さな成功体験の積み重ねが、確かな自信になる。
関係性
Relatedness
一人じゃない。毎月の1on1で寄り添い、あなたの「やりたい」を一緒に守る。
3年間の成長ロードマップ
一人ひとり、歩む道は違います。
これは「こうしなさい」ではなく、「こう支えます」というQukuriの約束です。
0 - 6ヶ月
土台をつくる
まずは、あなたを知ることから。1on1で現状・希望・興味を丁寧にヒアリングし、あなたに合った案件をマッチングします。「何がしたいか」を一緒に探る期間です。
6 - 18ヶ月
視野を広げる
興味に基づいてスキルを広げていきます。案件変更も選択肢のひとつ。書籍購入・資格取得・カンファレンス参加を全力で支援します。自分で選んだ学びを、自分のペースで深めてください。
18 - 36ヶ月
自分の道を選ぶ
スペシャリストか、マネジメントか。あなたが決めてください。双方の合意があれば正社員化も視野に入ります。「自分で選び、自分で未来を決める」——それがQukuriの考え方です。
Qukuriの契約社員という選択
Qukuriの契約社員は、正社員とまったく同じ労働条件です。そのうえで、自由度と柔軟性というメリットがあります。
正社員と同じ待遇
- 社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
- 有給休暇（法定通り付与）
- 交通費全額支給
- 年間休日124日
さらに、自由度がプラス
- 案件を自分で選べる
- キャリアの方向性を柔軟に変えられる
- 会社と対等な関係で、お互いが選び合う
- 双方の合意があれば正社員化も可能
「正社員だから安心」ではなく、「この人と一緒にいたい」と思える関係であること。それが本当の安心だと思います。
サポート体制
毎月1on1面談
月に一度、対面で。案件のこと、キャリアのこと、何でも話せる場です。
書籍購入全額補助
技術書でもビジネス書でも。あなたの学びたい本を全額会社が負担します。
カンファレンス参加支援
社外の勉強会やカンファレンスへの参加費用を会社が負担します。
案件選択の自由
やりたい技術、働きたい場所。あなたの希望に合わせて案件を選べます。
先輩たちの声
将来、自分が目指すエンジニアになるために仕事内容を選択することができる環境です。当社でなら、5年後・10年後の将来設計を描くことができます。
M.T
2020年入社
「人を大切にしている」に関してギャップがありません。キャリアプランや働き方に合わせたお仕事を選択させていただいてます。
F.Y
2022年入社
設計者・プログラマーの腕を磨きつつ、マネジメント能力も伸ばしていきたいです。
S.M
2023年入社
次のキャリアに踏み出すあなたへ
キャリアの方向性に迷っています
経験を積むほど選択肢は広がり、だからこそ迷うもの。Qukuriでは毎月の1on1で「次に何を目指すか」を一緒に考えます。マネジメント・技術特化・新領域への挑戦——あなたの意思を尊重しながら、最適なキャリアパスを一緒に描きます。
今の現場でスキルが伸び悩んでいます
同じ環境に長くいると成長が鈍化するのは自然なことです。Qukuriでは案件選択の自由があり、新しい技術領域や業界に挑戦できます。書籍購入全額補助やカンファレンス参加支援など、あなたの「次のステージ」への投資を惜しみません。
技術領域を広げたいのですが可能ですか？
もちろんです。JavaからC#へ、プログラマからSEへなど、社内でのキャリアチェンジ実績があります。あなたの経験を土台に、新しい技術スタックや上流工程への挑戦を支援します。