よくある質問

書類選考 → 面接（対面 or オンライン） → 内定 という流れです。面接は1回です。職種によっては技術課題やコーディングテストをお願いする場合があります。

応募から内定まで、通常2〜4週間程度です。お急ぎの場合はご相談ください。できる限り柔軟に対応いたします。

はい、対面またはオンラインのどちらでも対応可能です。ご希望をお知らせください。

現在の募集職種は、いずれも実務経験3年以上の方を対象としています。経験年数はあくまで目安ですが、プロジェクトで即戦力として活躍いただける方を求めています。

はい、「コーヒーミーティング」という形でカジュアル面談を随時受け付けています。選考とは関係なく、お互いのことを知る機会としてご活用ください。

Qukuriでは、型にはめた研修制度ではなく、自己決定理論（SDT）に基づいた育成を行っています。あなたの中にある「やりたい」を大切にし、毎月の1on1を通じて、あなたに合った方法で成長を支援します。詳しくは育成哲学ページをご覧ください。

はい。3年間の成長ロードマップを用意しています。最初の半年で土台をつくり、その後視野を広げ、3年目には自分の道を選ぶ——というステップです。ただし、一人ひとり歩む道は違います。あなたの希望と興味を基準に、柔軟にサポートします。

はい、あります。業務に関連する資格の受験費用を会社が負担し、合格時には報奨金も支給しています。AWS認定、情報処理技術者試験などが対象となります。

エンジニアとしてスペシャリストを目指す道と、マネジメントを担うリーダーを目指す道があります。どちらを選ぶかはあなた次第。定期的な1on1を通じて、本人の希望に沿ったキャリア形成をサポートしています。

はい、可能です。JavaからC#へ、プログラマからSEへなど、社内での技術領域変更の実績があります。これまでの経験を土台に、新しい分野に挑戦したい方を歓迎します。

社外の勉強会やカンファレンスへの参加費用を会社が負担します。書籍購入も全額補助。あなたが選んだ学びを、全力で支援します。

システム開発支援（SES）、システム受託開発、XR(AR,VR,MR)アプリ開発、ノーコード・ローコードアプリケーション開発を行っています。

生成AIの進化でシステム開発業界の将来が見通せない中、雇用の約束を軽くすべきでないと考えています。フラットな関係で共に前進する形として、現在は契約社員での採用を選んでいます。

フラットで風通しの良い組織です。役職に関係なく意見を言える環境で、情報はできる限りオープンに共有しています。19名の少数精鋭チームで、一人ひとりの裁量が大きいのも特徴です。

大阪本社と東京オフィスの2拠点です。大阪本社は西本町、東京オフィスは渋谷区神宮前にあります。リモートワーク推奨のため、居住地の制限は基本的にありません。

現在、東京には3名のエンジニアが在籍しています。それぞれの専門性と希望に応じたプロジェクトに独立して参画するスタイルです。毎月の1on1面談で大阪本社と密に連携しており、キャリアや案件の相談はいつでもできます。