契約社員で採用する理由
代表・尾嵜聡が正直にお伝えします
代表取締役
尾嵜 聡
株式会社Qukuri（くくり）
正直にお伝えしたいことがあります
Qukuriの求人は、すべて契約社員での募集です。
求人情報を見て「なぜ正社員じゃないのか」と疑問に思った方もいるかもしれません。当然の疑問です。だからこそ、その理由を正直にお伝えしたいと思います。
これは、人件費を抑えたいからでも、雇用の責任から逃げたいからでもありません。むしろ逆です。雇用の責任を真剣に考えた結果、今はこの形が最も誠実だと考えています。
20年この業界にいて、感じていること
私はシステム開発業界に20年以上います。その間、技術のトレンドは何度も変わり、求められるスキルも変化してきました。しかし、今起きている変化は、これまでとは質が違います。
生成AIの進化により、コードの自動生成、テストの自動化、設計の補助までもがAIで可能になりつつあります。システム開発の大部分が代替される可能性がある――これは、この業界にいる人間なら誰もが感じていることではないでしょうか。
エンジニアが不要になるとは思いません。しかし、業界全体としてのエンジニア需要がどう変化するか、5年先、10年先を確信を持って見通すことは、正直に言って誰にもできません。
雇用の約束は、軽くしてはいけない
正社員として採用するということは、「この先もずっと、あなたの雇用を守ります」という約束をすることです。それは非常に重い約束です。
業界の先が見通せない中で、その約束を安易にすることは、本当に誠実なのだろうか。将来、事業環境が大きく変わったとき、守れない約束になってしまわないか。
私は、守れるかわからない約束を軽々しくするよりも、今の状況を正直に伝え、その上でお互いが納得できる関係を築く方が、はるかに誠実だと考えています。
「正社員だから安心」ではなく、「この人と一緒にいたい」と思える関係であること。それが本当の安心だと思います。
一緒に前に進むために
契約社員という形は、会社とエンジニアが対等でいるための選択です。会社が一方的に「雇ってあげている」のではなく、お互いが選び合う関係。続けたいと思う限り、次の案件もその次の案件も、一緒に歩んでいく。
実際に、Qukuriでは契約社員の方が長く活躍されているケースが多くあります。それは制度で縛っているからではなく、お互いにとって良い関係が続いているからです。
フラットな関係だからこそ、本音で話せる。案件の希望も、キャリアの不安も、遠慮なく相談できる。そういう環境が、結果として長い信頼関係につながっています。
安心して働いていただくために
契約社員であっても、Qukuriでは正社員と同等の待遇を用意しています。
- 社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
- 有給休暇あり（法定通り付与）
- 交通費全額支給
- 書籍購入補助・資格取得支援
- 定期的な1on1でキャリア相談
- 正社員登用制度あり
制度だけでなく、一人ひとりと向き合うことを大切にしています。定期的な1on1を通じて、今の案件のこと、次のキャリアのこと、何でも話せる場を設けています。
「雇用形態ではなく、信頼関係で結ばれる。
お互いが選び合い、共に前に進む。
それが、Qukuriの考える働き方です。」